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【班组建设】强基固本,深挖内潜,打造安全高效班组团队——渝新南桐煤矿掘进171队班组建设侧记

作者:渝新能源 / 微信号:YXNYGS 发布日期:2019-05-30


为打造强有力的优秀班组团队,渝新南桐煤矿掘进171队深知班组建设的重要性,着重在“建、训、安、细、赛、创”六字上狠下功夫,强力推进班组建设。
南桐煤矿掘进17队开展班组员工安全大学习 杨福斌 摄
在“建”字上下功夫。没有规矩不成方圆。掘进171队结合实际,避?#26412;?#31616;,建立了实用性较强的《班组长岗位职责》《安全生产标准化及文明生产制度》《安全承诺制度》《安全绩效考核制度》《安全生产现场管理制度》等八项班组建设制度,并在实践中严格落实,使班组建设科学化、规范化、具体化,做到班组建设有章可循、有章可依、违章必究,为班组建设奠定坚实的制度基础。
在“训”字上下功夫。思想是行为?#21335;?#23548;,技能是干事的关键。掘进171队在班组建设中苦练内功,狠抓班组员工教育培训。一方面,常态化开展员工形势任务、安全思想、法律法规教育,教育引导员工树牢大局意识、责任意识、目标意识、行为规范意识,凝聚搞好安全生产工作的正能量。另一方面,按照“缺什?#30784;?#34917;什?#30784;?#30340;原则,采取“一日一题”、专题培训、班前抽答、考试等方式有针对性地丰富员工应知应会、必知必会知识,大力提升员工操作技能。
在“安”字上下功夫。安全是煤矿的天字号工程。掘进171队把安全工作放在首位,在安全管理中突出“三个严”字,即:严教育、?#29616;?#27861;、严考核。在隐患查处上突出“两个到位?#20445;?#21363;:隐?#25216;?#26597;到位,隐患整改到位。同时,坚持“三检?#20445;?#21363;:作?#30331;?#23433;全确认检查、重点?#26041;?#35780;估检查、?#23637;?#26816;查。掘进171队始终把“三个严”、“两个到位”、“三检”贯穿班组建设和安全生产的全过程,筑牢安全思想防线和现场安全防线,有力地推动了安全生产。
在“细”字上下功夫。“天下难事,必做于细;天下大事,必做于细。”班组建设也是如此,必须注重细节管理,才能取得实实在在的效果。掘进171队在班组建设中以“五化”为重头戏,注重精细化管理,将各级责任定性化、管理制度刚性化、工作目标分解化、工作考核绩效化、操作行为规范化,强化?#21592;?#30417;管、落实、考核,?#32321;?#21508;项工作做细、做实,落地生根,开花结果。
在“赛”字上下功夫。在班组建设中,掘进171队以“安全示范岗”、“?#25237;?#31454;赛”、“岗位?#32321;任洹薄ⅰ?#22836;面达标创建”等载体,深入开展形式多样的竞赛活动,营造“?#21462;?#23398;、赶、超”的浓厚氛围,大力提升班组员工整体素质,充分调动全员积极性和创造性,搞好安全生产经营工作。
在“创”字上下功夫。掘进171队?#28304;?#26032;创效为着力点,推出了“包保管理模式”、“八奖激励举措?#20445;?#22521;育班组员工的首创精神。“包保管理模式”是督促队管理人员主动履职、主动作为的特殊举措,由队管理人员分别包保班组,负责包保班组的安全、生产、标准化和稳定工作,任何一方面出现问题,按照包保管理制度,包保人均要受到考核。“八奖激励举措”即设立安全竞赛奖、生产竞赛奖、目标激励奖、出勤奖、节约创效奖、优秀班组奖、优秀班组长奖、优秀员工?#20445;?#25353;期进行验收?#36771;?#22870;励,选树标杆,激励先进带后进,鼓励后进赶先进,激发班组活力,增强班组战斗力和凝聚力。
掘进171队通过?#20013;?#21152;强班组建设,一季度,实现了安全生产首季开门红,消灭了工伤和非?#21171;?#20107;故,完成掘进进尺626米,超计划41米,员工队伍素?#23454;?#20197;进一?#25945;?#21319;,战斗力进一步增强,员工的收入也大幅度提高。
作者:南桐煤矿 杨福斌
责编:方恒建
本期编辑:文孟俊
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